فكرة جديدة الهدف منها هو مشاركة تجاربنا في الشركات اللى إشتغلنا فيها، وخصوصاً في الظروف اللى مصر بتمر بيها دلوقتى وقلة فرص العمل وده خلى إن أى حد يسيب شغله الأيام دى مخاطرة كبيرة ولازم تكون محسوبة كويس.
كمان في ناس كتير بتفكر في السفر بره مصر وهتاك المخاطرة أكبر لإنك هتكون لوحدك فلازم تبقى حاسبها كويس وضامن الشركة اللى إنتا رايح لها



صنوان SENWAN

 
 

 

 

الإسم باللغة العربية

صنوان للتجارة

 

الإسم باللغة الإنجليزية

Senwan Trading L.L.C

 

عنوان الشركة

247 طريق قرقارش - حى الأندلس - طرابلس


الدولة

ليبيا


الموقع الإلكترونى

www.senwanco.com


التاريخ

سبتمبر 2013


التجربة


 

أحد أسوأ التجارب التى مررت بها فى حياتى بشكل عام وأسوأها على الإطلاق فى حياتى العملية.. فبالرغم من كونى أعمل بهذه الشركة ك Senior  أى ليس مبتدئ أو درجة وظيفية صغيرة، إلا أنهم لا يهتموا إلى الدرجة الوظيفية أو أى شئ من هذا القبيل.

البداية جائت من وقت انضمامى الى هذه الشركة صنوان حتى أجد العديد من الأحزاب والفرق والكل يحاول هزيمة الأخر أياً كانت النتائج على الشركة ثم افاجأ أن أحداً لا يهتم بى لا أعرف ماذا أفعل وأين أذهب؟!! أريد من يساعدنى لإستعادة جواز السفر والذى تم التحفظ عليه لمشاكل فى النظام بمطار طرابلس وطمأننى القائمون على العمل هناك أننى يجب ان ارسل مندوب من الشركة بالايصال لإستلام الجواز فى اليوم التالى.. لكن الشركة لم ترسل أحد لأن المندوب مشغول حتى بدأت فى التوتر نتيجة هذا التراخى إلى أن استلمته فى النهاية بعد 3 أسابيع من الوصول والعمل والحياة فى هذا البلد بدون جواز السفر.

تأتى المصائب تالياً فى هذه الشركة لإفاجأ بأن إجراءات إنضمام زوجتى إلى والتى تستغرق فقط 10 أيام كما تم إبلاغى وكما يحدث فى كل الشركات، اننى استغرقت أكثر من 6 أشهر ولم يتم إصدار الدعوة بالرغم من محاولاتى المستميته لإنهاء هذا الإجراء بالتحدث إلى المسئول عن هذا الإجراء ومدراءى ومديرة الموارد البشرية و حتى مدير عام الشركة وصاحب الشركة (المالك) ولكن بدون فائدة حتى قررت الإستقالة فى النهاية ولم يتم إصدارها.

وفى النهاية، جاءت الضربة القاضية بقرار الشركة تخفيض الراتب بنسبة 50% وتخفيض الدرجة الوظيفية إلى أول درجة تخصصية. وبصرف النظر عن هذا الإجراء الغريب بعد توقيع عقد بالبيانات الأولى موقع من مدير الموارد البشرية ومدير عام الشركة أن يتم تغيير بنود العقد والدرجة الوظيفية و الراتب بنسبة 50% إلا أن الأغرب أننى بعد توقيع إستقالتى نتيجة أن الشركة لا تعتقد فى كفاءتى وقدراتى وأنى لا أستحق لا الراتب ولا الدرجة الوظيفية، فوجئت بأن مدير عام الشركة ينفى ذلك ويقول أنه بالعكس فإن كفاءتى وقدراتى يشهد بها الجميع!!!

إذاً لماذا كل هذه الإجراءات؟!!

كانت الإجابة أن هذا الراتب وهذه الدرجة الوظيفية كانت غلطه من مديرى السابق فى التعاقد معى وأن المرتبات فى الشركة لا تسمح بهذا الراتب!!!!

"إذاً فأنا مستقيل، لن أعمل بنصف الراتب أو بدرجة وظيفية أقل" كان هذا قرارى الذى تم إبلاغه إلى مدير عام الشركة

وجدته يقول لى نتقاوض!! على ماذا؟!! على تخفيض الراتب بنسبة!! أما الدرجة الوظيفية فلتتفاوض بها مع مديرك المباشر!!

هل يتم التفاوض بعد العمل ب 6 أشهر؟!!

عموماً، فبعد فقدانى الثقة فى هذه الشركة واستقالتى والعودة الى مصر.. أنصح الجميع بعدم التعامل مع هذه الشركة الغير موثوق بإجراءاتها حتى من قبل الموظفيين المحليين فهناك العديد منهم يرفض العمل بها لسمعتها السيئة فى ليبيا.